昆明配资公司1996年后参保者按缴费年限、指数化工资核算

一、缴费机制

1. 基数标准化2025年职工社保缴费基数下限统一为4511元/月，上限22555元/月，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。其中工伤保险按行业风险等级实行浮动费率，个人不缴费。

2. 灵活就业差异化灵活就业人员可在全省全口径月均工资的60%-300%自主选择养老保险缴费基数，比例固定为20%。

二、待遇体系

养老待遇分层计算职工养老金采用“基础+个人账户”双轨制：1996年前参保者增加过渡性养老金，1996年后参保者按缴费年限、指数化工资核算。城乡居民养老保险基础养老金最低163元/月，个人账户按储存额÷139计发。

医疗报销全域覆盖职工医保含个人账户、门诊/住院报销、大病保险三重保障；居民医保分400元/520元两档，财政补贴710元/人，住院报销比例最高达90%。

失业工伤精准兜底失业保险金按最低工资90% 发放，同步提供技能提升补贴；工伤保险覆盖医疗费、伤残津贴、辅助器具配置，实现“伤有所偿”。

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